Hay un acercamiento on line presencial del Coach para casos de orientación o ayuda, tanto individuales como ante problemas grupales (en ningún momento esto se realiza por una app).

Más que ofrecer un programa “formal o académico”, se trabaja bajo experiencias emocionales y de aprendizaje vivencial.

Los resultados buscados en su plenitud y manejo de sus emociones son inmediatos; en cada encuentro debe sentir que se lleva algo util o mejorar.

El entrenamiento en manejo de conflictos objetivan mejoras en la relación grupal-laboral y personal-familiar.

Y por último las mejoras en sus posibilidades de salud y sus respectivos aspectos so-ciales-emocionales y existenciales, impacta en una mayor productividad, una mayor fidelización de la imagen corporativa y un clima laboral positivo.

En el largo plazo, se comprueba que las experiencias positivas dejan “marcas” en aquellas áreas neurocognitivas que causan un mayor uso de sus habilidades “blandas” (empatía, hábitos positivos, flexibilidad, creatividad y otras) que son las más requeridas en el mercado laboral y en la sociedad actual.